No mundo do trabalho de hoje, um indivíduo médio sempre prefere um emprego de colarinho branco a qualquer outro tipo de oportunidade de emprego.

Isso não é surpresa, porque proporciona aos indivíduos um nível de rendimentos significativo que pode pelo menos pagar as contas.

Há também o emprego de colarinho azul, que pode ser qualificado ou não qualificado e normalmente envolve trabalho manual com remuneração geralmente recebida por hora de trabalho.

A descrição do trabalho geralmente envolve a realização de reparos e trabalhos de manutenção.

Ao contrário dos empregos de colarinho branco, os indivíduos na categoria de colarinho azul podem não possuir necessariamente um primeiro diploma para garantir um emprego. Isso, entretanto, não significa que eles não tenham a habilidade necessária para prosperar em sua profissão.

Hoje em dia, pode ser bastante difícil obter os serviços não apenas de um trabalhador manual qualificado, mas de um trabalhador seguro e confiável que não decepcione, pois é comum que os indivíduos nessa categoria de trabalho apresentem algum nível de incompetência e falta de confiabilidade.

Devido a isso, Hafsatu Shinkafi criou uma plataforma, AIKI Services, que tem a missão de construir um novo setor de colarinho na Nigéria.

Segundo ela, um novo trabalhador de colarinho é um indivíduo que desenvolve habilidades técnicas e sociais necessárias para trabalhar na indústria de tecnologia contemporânea por meio de uma educação não tradicional.

Basicamente, o inicialização é uma plataforma web multifacetada que conecta clientes a técnicos qualificados, seguros e confiáveis por meio de uma solicitação instantânea de serviços premium de eletricidade, geladeira, encanamento e serviços.

A plataforma também oferece outros serviços técnicos de produtos de alta qualidade solicitados.

Hafsatu, o fundador da AIKI Services, nos mostrou como a startup está redefinindo o emprego de colarinho azul na Nigéria.

Tendo uma organização sem fins lucrativos de 5 anos chamada I Am Change, e com sua paixão por desenvolver o país, sua inspiração para começar a AIKI Services foi concebida a partir de seu trabalho de desenvolvimento social que a levou ao empreendedorismo social.

Hafsatu explicou que a startup totalmente bootstrapped é uma empresa de terceirização e correspondência para técnicos de engenharia MEP treinados e certificados.

“As três principais habilidades / aspectos em que nos concentramos são trabalho de manutenção, trabalho de instalação e reparos como reparos de CA, reparos de refrigeradores e reparos de encanamento elétrico.

Os técnicos da AIKI são treinados e certificados pelo Fundo de Treinamento Industrial (ITF) e pela Delegação da Indústria e Comércio Alemães na Nigéria, ambos agências governamentais. ”

Segundo ela, a delegação da indústria alemã certifica os técnicos da AIKI e também presta serviços por meio de certificados.

“O que pretendemos fazer com os serviços da AIKI é elevar o padrão de habilidades técnicas na Nigéria e também padronizar o setor de colarinho azul e os técnicos na Nigéria.”, ela adicionou.

Missão e visão

Sobre a missão da startup, Hafsatu comentou: “Nossa missão imediata é disponibilizar os técnicos mais qualificados do mercado por meio de meios e ferramentas tecnológicas. Bem como para elevar o padrão de habilidades técnicas na Nigéria. ”

Em geral, o AIKI visa padronizar o setor de colarinho azul na Nigéria, especialmente as habilidades técnicas e técnicos.

A startup pretende fazer isso treinando trabalhadores de colarinho azul e melhorando as práticas de treinamento atuais na Nigéria.

“Também pretendemos selecionar os melhores técnicos por aí, usando ferramentas tecnológicas para acessar os técnicos disponíveis na Nigéria e, em seguida, treiná-los e certificá-los nas habilidades hard e soft.

Acreditamos que essas são as coisas que o trabalhador altamente qualificado médio de um trabalhador pouco qualificado. ”

Como funcionam os serviços AIKI

O aspecto técnico do AIKI Services é sua plataforma baseada na web, enquanto suas ferramentas técnicas são um bot do WhatsApp e seu site.

“O WhatsApp é geralmente o primeiro ponto de entrada como ferramenta técnica na Nigéria e realmente funciona para nós, então vamos explorar isso.”, ela explicou

A startup está usando sua plataforma baseada na web para avaliar os técnicos e eles precisam passar nos testes de avaliação técnica antes de serem integrados.

“Também aceitamos solicitações de trabalho e solicitações de clientes na plataforma. Nosso site é nosso primeiro ponto de contato para nossos clientes e qualquer pessoa que esteja procurando informações sobre nós ou tentando nos contatar. ”

Jornada de serviços da AIKI

A startup começou a operar, mas não foi lançada oficialmente, no entanto, fez parceria com a ITF e a AHK Nigeria (Delegação da Indústria e Comércio Alemães na Nigéria).

De acordo com o fundador, essas duas agências mencionadas acima costumam examinar as empresas exaustivamente antes de aprová-las e firmar parceria com elas.

Atualmente, a startup está treinando 30 técnicos com a ITF Lagos e eles obterão uma certificação internacional de um dos melhores países de engenharia do mundo (ou seja, Alemanha).

Os atuais trainees foram selecionados a partir de um pool de 60 candidatos.

“Também passamos por um rigoroso processo de entrevistas individuais com nossos técnicos e selecionamos os melhores de um grande número deles.”, Hafsatu adicionou

Hafsatu, que iniciou sua carreira em tecnologia por meio do programa Founders Institute Accelerator, concluiu que suas perspectivas para o futuro são se tornar a líder de mercado em termos de fornecimento dos melhores técnicos do mercado e requisitos de qualificação técnica.

“Além disso, para adicionar mais habilidades técnicas e serviços e treinamento à nossa lista de serviços. Também gostaríamos de entrar nas habilidades de mão de obra de petróleo e gás à medida que avançamos. ”, Hafsatu adicionou

Imagem em destaque: Hafsatu Shinkafi, fundador da AIKI Services

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